Evaluasi Kinerja SDM era Milenial

Penulis :

Lalang Saksono

Penerbit : UPY Press

Ukuran Buku dan Jumlah halaman : 15 cm x 20 cm // 76 Halaman

Buku ini menjelaskan Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dengan landasan utama dalam manajemen sumber daya manusia yang memungkinkan organisasi untuk mengukur, memantau, dan memahami kinerja karyawan mereka. Dalam dasar-dasar evaluasi kinerja SDM, kita akan menjelaskan konsep fundamental yang mendasari proses evaluasi ini. Ini mencakup pemahaman tentang mengapa evaluasi kinerja penting, tujuan yang ingin dicapai melalui evaluasi, serta bagaimana evaluasi kinerja SDM berperan dalam peningkatan efektivitas organisasi. Selain itu, kita akan membahas metode dan alat yang digunakan dalam menilai kinerja karyawan, serta pentingnya memastikan evaluasi berlangsung adil, obyektif, dan dapat diterima bagi semua pihak. Dasar-dasar evaluasi kinerja SDM merupakan landasan yang penting bagi siapa pun yang ingin memahami bagaimana organisasi mengelola dan mengoptimalkan aset terpenting mereka, yaitu tenaga kerja